人力资源开发
新美乐的每一位员工都会获得个人发展机遇。我们在这方面的努力已经多次受到嘉奖。从企业内部培训（例如语言或用户培训）到各种外部进修，我们为员工提供丰富的团队和领导力能力培训机遇。
人才晋升计划是我们最新增加的培训内容。我们为那些积极向上、能力出众的员工提供为期两年的培训，使他们做好准备应对未来充满挑战的专业和管理任务。学员们将在不同模块中进一步了解所有相关知识，例如方法、管理和跨文化能力以及项目和冲突管理等。员工选拔在整个集团中进行。
我们的员工对于其在新美乐接受的培训表达了自己的看法：
Kevin Asti
“人才晋升计划的培训课程要求非常严格。在这个项目中用到了很多专门的技巧，关系到很多对于管理一家全球化公司来说必不可少的实用技能，例如解决问题、决策、领导力、项目管理、文化理解和变更管理等。我认为这次培训提高了我的个人能力和领导能力，并且比我之前参加过的课程更有成效。此外，这次培训与也让我与公司的其他员工建立了关系网络。我非常珍视新美乐在这个项目中对我们所做的投资，并且我相信这个项目会让新美乐的团队在未来更有优势。”
Satya Prakash Dwivedi
“人才晋升计划的培训课程是我在职业生涯中参加过的最好的课程。它让我学习到了如何在国际化的工作环境中高效工作。这个培训非常适合未来管理人员的个人和职业发展，它是我的职业生涯中的一个里程碑。”
Ina Frenger
“在全球化的背景下，英语已经是日常业务中一个不可或缺的技能。因此，提高语言能力非常重要。新美乐为所有员工定期提供免费的英语课程，我非常欢迎这样的措施。专门为各个部门设计的语言培训对日常工作很有帮助并且能够巩固我们的词汇量。”
Waldemar Gerk
“通过参加‘领导力’讨论课，我为我的日常工作思维汲取了珍贵的养分。主题的选择以及关于各种问题的讨论通过讲师得到了明确传达。专业的讲师、以实践为基础的培训结构以及大量的经验交流机会都是我非常喜欢的地方，能够对我的职业生涯带来帮助。小的工作分组让同事之间有充足的交流时间。对于具体问题的深入研究、激励性的工作以及技巧都非常有益。这是一个成功而有全面的方案。”
Sören Schmäler
“在新美乐集团的支持和资助下，我参加了塑料方向国家认证技术人才的进修课，拓展了我的职业前景。课程中包括四年的兼职期，提供了全面的常规和专业相关学习内容。此外，我还同时利用此次机会申请了培训师资质和高等技术学校资格证书。我可以将通过进修获得技能和知识运用日常工作中，为我的未来积累重要的经验。”
Peter Ilzhöfer
“我花了整整半年时间参加塑料 & 橡胶技术专家进修课程，新美乐给了我时间和经济上的支持。在技术专家培训期间，我学到了不同的塑料加工工艺以及人力资源管理的基础知识。尤其是人力资源管理给我带来了很多乐趣，因为这是一个非常有趣且复杂的领域。其中有三个月的培训在南德塑料中心 (SKZ) 进行 。新美乐的员工在 SKZ 很受欢迎，并且在培训中心随处可见我们的产品。通过这次进修，我的专业知识得到了拓宽，我也因此获得了新的职业发展机遇。成功完成培训对我来说是一项个人成就，让我对未来更有信心。”
Sarah Rohr
“毕竟不仅要会学习，还要进行实践和独立工作 – 这是我 2010 年高中毕业后在新美乐开始工业业务员职业培训时的想法。营销部门的工作尤其给我带来了乐趣，因此我在结束培训后就留在营销服务部门工作。当培训开始时，我从未想到过自己后来会对上大学产生兴趣。幸运的是，新美乐为此提供了很多机会，因此在结束职业培训后我紧接着又参加了工商管理在职本科课程。在职业发展中，新美乐不但给了我经济和时间上的支持，同时我也知道自己随时都可以依靠自己的团队。对我来说这是一条正确的路径，工作和学习之间的不断切换让我始终保持兴奋。如果有机会重新选择，我仍然会这样做。”
